△ 中央纪委国家监委网站相关截图

　　“回访人员从纪法情角度耐心地帮我分析原因，后来发现我分管工作有所懈怠，又‘解剖麻雀’式地与我进行沟通，鼓励我算好长远账……”日前，江苏省连云港市海州区回访教育第三小组结束了对某街道党工委班子成员张某的跟踪回访。此前，张某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律受到党内警告处分。

　　连云港市海州区纪委监委深化系统观念，聚焦回访的精准化、受处分人员的真感受以及回访期的新实绩，构建“处分告知、处分执行、访前评估、确定主题（方案）、动态跟踪、成效延伸”的全周期全链条回访教育闭环，帮助受处分干部整装再出发，在工作中继续保持追赶与突破态势。

　　为推动回访教育精准化，海州区纪委监委在回访前期联合组织、人事等部门，会同受处分人员所在单位，组建回访教育工作小组，根据回访对象违纪违法种类、处分类型、工作性质、性格特点等因素，精准制定个性回访方案，对症“解疙瘩”。

　　回访教育期间，通过面对面谈话、电话、视频等方式，分析掌握回访对象思想动态，并提出要求，精准进行“补过再造”。该区纪委监委联合组织部门、所在单位党组织，对受处分较轻的党员干部，通过岗位、分工调整等方式持续淬炼；对受处分较重的党员干部，全面评估其能力特长、岗位经历，并结合个人意愿，安排到攻坚专班等进行专项淬炼。

　　将回访教育结果运用作为重要一环。海州区纪委监委结合年度考核、回访期重点工作清单等结果，形成综合客观评价，向受处分干部所在单位党组织等部门出具回访评价报告。4名实绩突出、获得组织和群众一致认可的受回访干部，在处分影响期满后重获重用。

　　“在回访教育各环节中，受回访人感受到了组织的关心关爱，组织感受到了受回访人可触可感可量化的转变，这是双方良性互动的结果。”海州区纪委监委有关负责同志说。（通讯员：邵静宜、杨超）